Как пользоваться
- Укажите оклад, количество оплачиваемых дней и диапазон возможного начала отпуска. Можно использовать данные общей зарплаты.
- Выберите готовый средний работодателя или внесите заработок и исключённые дни по месяцам. Уточните календарь выплат и годовую базу НДФЛ.
- Сравните лучшие периоды по деньгам и длительности отдыха, проверьте свою дату и примените выбранный отпуск к отпускным и налоговым вычетам.
Что учитывается в расчёте
В каждом варианте сравнивается изменение общего дохода: отпускные минус зарплата за пропущенные рабочие дни или часы, затем разница НДФЛ по годам фактических выплат. Одинаковое количество оплачиваемых дней позволяет честно сравнить периоды. Средний заработок берётся за 12 календарных месяцев перед месяцем начала: полный месяц равен 29,3 дня, неполный учитывается пропорционально календарным дням без исключаемых периодов. Отпуск через Новый год сохраняет один средний заработок. Нерабочие праздники исключаются из дней отпуска, обычные и перенесённые выходные включаются. Примыкающие выходные увеличивают непрерывный отдых. Календарь 2027 года утверждён постановлением № 1187 от 17.09.2026; выплаты 2027 года показаны по текущим налоговым правилам и введённому прогнозному минимуму. Окончательные суммы и даты согласуются с работодателем.
КонсультантПлюс: правила среднего заработка, постановление № 540 ↗Примеры расчёта
Условные сценарии. Значения рассчитаны теми же формулами, что и форма; в каждом примере сохраняются указанные на странице допущения.
14 дней отпуска в 2026 году, постоянный оклад 100 000 ₽, максимум дохода
- Выбранные даты отпуска
- 18.12.2026 — 31.12.2026
- Изменение дохода на руки относительно работы
- 5 979,48 ₽
- Разница с наименее выгодными датами
- 22 409,58 ₽
Те же 14 дней и оклад, приоритет непрерывного отдыха
- Выбранные даты отпуска
- 12.01.2026 — 25.01.2026
- Изменение дохода на руки относительно работы
- -16 429,10 ₽
- Разница с наименее выгодными датами
- 1 ₽
Вопросы о расчёте
Почему январский отпуск может уменьшить доход?
У оклада цена рабочего дня зависит от месячной нормы. В месяце с малым числом рабочих дней каждый пропущенный рабочий день дороже. Отпускные зависят от среднего заработка, поэтому сравнивать нужно их вместе с оставшейся зарплатой.
Выгоднее брать отпуск до или после Нового года?
Единого ответа нет: важны оклад, скользящий расчётный период, праздники, дни зарплаты и дата выплаты отпускных. Отпускные для январского отпуска могут попасть в декабрь предыдущего налогового года. Калькулятор сравнивает итоговый НДФЛ каждого затронутого года.
Какие дни не расходуют отпуск?
Федеральные нерабочие праздничные дни по ст. 112 ТК РФ не входят в оплачиваемые дни ежегодного отпуска. Суббота, воскресенье и перенесённый день отдыха входят. Региональные праздники учитываются через сохранённые изменения календаря.
Как учесть премии, повышение оклада и неполный стаж?
Заполните историю учитываемого заработка и исключённых календарных дней с индексацией и премиями по расчёту работодателя. Данные до приёма — нулевой заработок и исключён весь месяц. Для сложного случая используйте готовый средний дневной работодателя; отдельно уточните годовую базу НДФЛ.
Можно ли сразу перенести выбранные даты в налоги?
Да. Кнопка «Применить к отпускным и налогам» сохраняет один отпуск, дату выплаты и средний заработок в общем расчёте этого браузера. Повторное применение обновляет этот же отпуск. Другие отпуска и больничные сохраняются.
Можно ли делить отпуск на короткие части?
По соглашению с работодателем, при этом хотя бы одна часть ежегодного отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Калькулятор выбирает даты одного периода и не проверяет соблюдение всего годового графика.
Расчёт предварительный: календарь 2025–2027 годов, для выплат 2027 года — прогноз по действующим правилам. Значения сохраняются в этом браузере и доступны в других калькуляторах сайта. Все разделы в едином налоговом калькуляторе →